潘多拉网

LM时髦访谈第十一期:温迪传达组织董事长关悦

来源:未知 责任编辑:潘多拉婚纱摄影 时间:2019-06-05 08:30

(Ladymax.cn资讯)5月14日,Ladymax女性网很侥幸的邀请到温迪传达组织董事长关悦承受LM的拜访,与咱们共享时髦公关传达的经历和个人日子的心路历程。



访谈实录视频(Ladymax.cn独家视频协作伙伴:优酷网)


服务Starbucks令温迪进入一个新范畴
Wendy形象最深入的是与世界品牌Starbucks协作。Wendy以为,Starbucks在世人心目中尽管说不上是世界大品牌,但关于温迪来说,是让温迪进入一个世界服务、要求更高的范畴。半年的时刻,温迪在这个项目上从头查核了公司员工的本质、对项目的了解、执行力的强弱以及圈内的口碑。在这过程中,温迪学习到了许多的东西,而公司的定位也更明晰了。

公司最大财物便是人才
人才关于每一个企业来说,永远是一个最大的财物,Wendy亦如此认同。Wendy表明,人才的办理很重要,所以温迪都是经过猎头公司完结人员的延聘。由于Wendy觉得猎头公司能够协助温迪更专业、更严厉的挑选人员。温迪的理念是现代化企业需求现代人才,所以温迪一贯坚持自己的商业准则,便是优取劣汰,用心用人。温迪对人才的去留,采纳一种OPEN MIND的心态,只要在满足的沟通下,人才的去留都是欢迎的。


LM时髦访谈第十一期:温迪传达组织董事长关悦
Wendy正在承受LM时髦访谈的拜访


温迪经过客观数据与专业知识协助外企本乡化
外资企业进入我国商场面临的最大问题,便是怎样将外企本乡化。近年来,许多世界公司都专心在这方面,并已形成了一个趋势以及主体。在过往,有许多外企因不了解我国商场,照搬原有的一套营销策划。但经历通知咱们,并不是如此。实践的经历以及商场都教育了客户,让客户有了这样的认识。而温迪亦一贯努力于此,建立的研讨组织,便是为了把握更多的客观数据,加上本身的专业知识,让客户愈加信赖其所得出的计划。

面临本乡企业,更多是扮演一种参谋的办法
温迪在与本乡企业协作,首要考虑到的是挑选与自己合适的客户,看其理念及观念是否与自己的符合。其次,则是让其服气自己,一同期望温迪在此过程中不仅在操作上起效果,更多的是扮演一个参谋的人物。与此企业促进一个长时间的协作,到达一同生长的方针。


LM时髦访谈第十一期:温迪传达组织董事长关悦
Wendy正在叙述自己的从事公关的经历


温迪不介意被称为宗族企业
Wendy很安然的供认温迪是一个宗族企业。她以为,每个企业的商业开展起先阶段,都是从宗族或朋友圈开端的,是商业开展初期的形式。而到了后期,需求留意的则是一个分权的问题,和寻觅接班人的问题。别的,现代东西方国家中,都存在着许多世界闻名的宗族企业。某种程度上来说,宗族企业有利于企业的开展。


LM时髦访谈第十一期:温迪传达组织董事长关悦
采访结束后,Wendy与LM时髦访谈掌管Cozy合照留念


关悦个人简介:

中文名:关悦
英文名:Wendy Kwan
性 别:女
擅 长:传达战略,营销办理
学 历:传达学学士

工作经历简介:
宝洁公司—商场研讨—Acumen 公关

2003年创立广州市温迪咨询有限公司(现在的温迪传达组织),任董事长兼客户总监。

2008年温迪传达组织建立,旗下的温迪公关,在其带领下飞速开展,在短短的6年时刻里,接连在三届我国最佳公共关系事例大赛中获得了我国世界公关协会颁布的三项公关大奖:
“360 度闪烁完美”的金至尊,品牌办理大奖
“我的能量我的愿望” NBA红牛全国能量挑战赛,体育营销类大奖
“百事13亿热情敢为我国红-百事我国队留念罐上市推行案”,营销公关-产品类金奖

特别拿手奢侈品,时髦品公关传达,其提出“时髦化传达”的传达办法理念和时髦化操作是国内传达范畴的引领者。

曾服务客户:
爱玛仕(Hermès)
菲拉格慕(Salvatore Ferragamo)
三宅终身(Issey Miyake)
高丽提耶(Jean Paul Gaultier)
法国夏利豪(CharriolWatch & Jewellery)
斯沃琪集团(the Swatch Group)
周大福珠宝(Chow Tai Fook Jewellery)
金至尊珠宝(3D-Gold)等等

版权声明:本文为Ladymax女性网原创文章,文中所涉及到的文字、图片及数据版权为Ladymax.cn一切。如需转载请注明来历及作者,不然一经发现,必将追查!

如各位网友想与掌管人Cozy进行网上沟通,请点击以下网址,进入Cozy的LM空间留言:
http://www.ladymax.cn/home/space.php?uid=58006

关键词:

投稿