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影楼最大的资产竟然来自于员工

来源:未知 责任编辑:潘多拉婚纱摄影 时间:2019-08-07 09:12

一:忠诚 - 忠诚者不被解雇

 

 

 

该单位可以驱逐一名称职的员工,但对于一个忠诚的人来说,没有领导者愿意让他离开,他将成为铁营中最长的战士,也是最有前途的员工。

 

 

 

1.从老板的角度思考问题;

 

 

 

2.与上级分享您的想法;

 

 

 

3.始终保持公司的利益;

 

 

 

4,琢磨公司赚钱;

 

 

 

5,面对外界的诱惑可以经得起考验

 

 

 

二:奉献精神 - 每天比老板多做一个小时

 

 

 

随着社会的进步,人们的知识背景变得越来越相似。教育和文凭不再是公司选择员工的首要条件。许多公司检查员工的第一个条件是奉献精神,其次是专业精神。

 

 

 

这项工作的目的不仅仅是赔偿;

 

 

 

2.提供无偿的服务和努力;

 

 

 

3.愿意为工作做出个人牺牲;

 

 

 

4.模糊通勤的概念,完成工作,谈论休息;

 

 

 

5.注意工作中的每一个细节。

 

 

 

三:自动自发 - 不必等待别人解释


 

 

不要等待别人解释,只要一个人能够自动地自发地做所有事情,即使起点低于其他人,也会有很大的发展,自发的人总会受到老板的欢迎。

 

 

 

1.从“我想做”到“我想做”;

 

 

 

2.主动分享一些“特殊”事项;

 

 

 

3,先做好,老板大吃一惊;

 

 

 

4,学会推荐自己;

 

 

 

5,高标准要求:一步三步;

 

 

 

6,主动规模化,不急于展示,展现风头,甚至抓住别人的工作。

 

 

 

有勇气承担责任的人对企业具有重要意义。一个人可能比其他人工作得差,但不能缺乏责任感。一切都推动了三个障碍,找到了客观原因,并没有反思自己。它会失去上级的信任。

 

 

 

责任的核心在于责任感;

 

 

 

2,做好每件小事;

 

 

 

3,必须相信的话,线必须是水果;

 

 

 

4,错误是错误的,绝对找不到借口;

 

 

 

5,让问题球给你;

 

 

 

6.不要因疏忽而犯大错。

 

 

 

五:关注效率 - 计算您的使用成本

 

 

 

有效的工作习惯对于每个想要成功的人来说都是必不可少的,每个单位都非常有价值。

 

 

 

1.忙着和穷人说“再见”;

 

 

 

2,无意,专心;

 

 

 

3.量化和完善日常工作;

 

 

 

拖延是最恶毒的职业杀手;

 

 

 

5,牢记优先,第一件事;

 

 

 

6.防止完美主义成为效率的敌人。

 

 

 

六:结果导向 - 咬信用,不要看起来很难

 

 

 

“无论是黑猫,白猫,捕捉老鼠都是好猫!”,无论努力工作还是熟练工作,取得成果的员工都会得到大家的认可。公司的价值在于你拥有多少“工作”,而不是你有多少“苦涩”。

 

 

 

一开始,我想让事情发生;

 

 

 

2,方法永远不止问题;

 

 

 

3.聪明地工作而不仅仅是努力工作;

 

 

 

4.无条件地创造条件;

 

 

 

5.完成超出预期的任务。

 

一个糟糕的沟通者,即使他有天赋,也只是一个人的才能,不能传承,不能进步;良好的沟通者,即使平庸,也可以边做边学,最终实现自己的价值。

 

 

 

沟通和八卦是两回事;

 

 

 

2,不说和说太多是一个错误;

 

 

 

3,用程序提问,面对面沟通,当场解决

 

 

 

4.培养接受批评的情商;

 

 

 

5,有了大局,既有好消息又有担忧;

 

 

 

6,内部可能存在矛盾,外部必须一致。

 

 

 

八:合作 - 团队进步,自我退休

 

 

 

团队进步并自我退休。无论你的个人能力多么强大,只要你伤害了团队,公司永远不会让你停留很长时间 - 不要以为如果你错过了一个,团队将无法工作!

 

 

 

1.深入海洋,个人融入团队;

 

 

 

2.遵守整体安排;

 

 

 

3,遵守纪律确保战斗力;

 

 

 

4,不要做团队的“短板”,如果是现在,就要给自己“增加”;

 

 

 

5,更多为他人,为团队考虑。

 

 

 

九:积极进取 - 始终跟上公司的步伐

 

 

 

个人必须始终跟上公司的步伐,公司必须始终跟上市场的步伐;无论是工作场所还??是市场,无论是个人还是公司,参与者都不想被淘汰。要做到这一点,我们必须向前迈进。停止意味着放弃,这意味着要出去!

 

 

 

1.以空杯子的心态学习和学习;

 

 

 

2,不要总是生气,而要努力生气;

 

 

 

3,十年不要重复使用一年的经验;

 

 

 

4,挤压自己“增加”和“充电”的时间;

 

 

 

5.发展自己的“比较优势”;

 

 

 

6.挑战自己,提前做好计划。

 


 

十:低调 - 不高,不自豪

 

 

 

你不必为自己感到骄傲。不要以为你不说,不要传讲,别人不会看到你的功劳。所以不要在同事面前炫耀。

 

 

 

1.不要邀请奖励;

 

 

 

2.克服“大大小小”的心理;

 

 

 

3,不要放在架子上资格;

 

 

 

所有人都必须尊重他人;

 

 

 

5,努力实现名称和匹配,以匹配您的位置

 

 

 

6,结果只是开始,荣誉作为动力。

 

 

 

十一:储蓄 - 不要拿老板的钱换钱

 

 

 

拯救不是一招,而是一种美德。不要让公司的钱不当,公司有“锅”和员工“碗”。以同样的方式,有更多的“盆”和更多的“碗”。这只是你自己的。

 

 

 

1.偿还账户必须诚实;

 

 

 

2,不要玩聪明,不要贪心和便宜;

 

 

 

3.不要浪费公司的资源,即使它是一张纸;

 

 

 

4.珍惜每一分钟的工作;

 

 

 

5,每一项成本,我们都必须争取最大的利益;

 

 

 

6,记住:储蓄,就是利润

 

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